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健康管理师(三级)考核方式改革意见的通知

来源:百年智教育作者:百年智 发布时间:2021-10-18 16:21:08
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为深入贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神,深化技能人才评价制度改革,根据《关于改革完善技能人才评价 制度的意见》( 人社部发 ﹝2019﹞ 90 号 )、《关于进一步做好职业技能等级认定工作的通知》粤人社函 ﹝2021﹞ 76 号等文件精神,我协会拟开展健康管理师(三级)考核方式改革,向社会征集相关意见和建议,通知如下:

一、工作要求

在统一的评价标准体系框架基础上,对技术技能型人才的评价,突出实际操作能力和解决关键生产技术难题要求,并根据需要增加新知识、新技术、新方法等方面的要求。对知识技能型人才的评价,要围绕高新技术发展需要,突出掌握运用理论知识指导生产实践、创造性开展工作要求。对复合技能型人才的评价,应根据产业结构调整和科技进步发展,突出掌握多项技能、从事多工种多岗位复杂工作要求。

用人单位和社会培训评价组织可结合实际,按规定综合运用理论知识考试、技能操作考核、业绩评审、竞赛选拔、企校合作等多种鉴定考评方式,克服唯学历、唯职称、唯论文倾向,提高评价的针对性和有效性。

二、征集说明

(一)本次改革以“专业能力”科目为主,“基础知识”科目暂不进行改动。

(二)本次改革主要以考核方式为主,考试大纲和考试范围不变,主要参考书目为《健康管理师国家职业资格三级》第二版(2019年10月勘误)国家卫生健康委人才交流服务中心。

(三)本次改革方向为:

突出实际操作能力和解决关键生产技术难题要求;

根据需要增加新知识、新技术、新方法等;

突出掌握运用理论知识指导生产实践、创造性开展工作要求等

百年智解读根据改革意见,后续健康管理师的考试很大可能是会加上实操的,也就是说不再仅限现在的“基础知识”和“专业技能”方面的考试。深圳目前是在大力推广健康管理师的阶段,前期为了吸引人才,考试难度相对比较容易,到后续考证的人多了,考试难度肯定会有所增加,所以建议大家尽早报名、尽早考试。

三、征集内容

(一)对“专业能力”科目考核方式改革的整体意见和建议;

(二)对“专业能力”科目考核方式改革内容、题库建设、考评方式、评分方式、专家组建设、考评员培训、师资培训、学员培训等各个细项提意见和建议;

(三)对“专业能力”科目考核方式改革的时间进度、项目推进、各方合作等方面的意见和建议。

四、征集时间和方式

(一)征集时间:2021年10月15日到2021年12月31日

(二)征集方式:请以“健康管理师(三级)考核方式改革意见”为标题,将相关意见和建议发送到邮箱:bjxh9@163.com 

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